ஓர் அரசுப்பணியாளர் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறும் விளிம்பில் இருக்கும் போது பதவி உயர்வு பெறும் நிலையில்,அவரது கீழ் பதவியின் வழக்கமான ஊதிய உயர்வு நாள், ஓய்வு பெறும் நாளுக்கு மறு நாளாக இருப்பின் ,FR 26(A)ன்படி ஊதிய நிர்ணயம் செய்வதற்கு re-option கொடுக்கலாம் என்பதற்கான அரசாணை!!

தமிழக அரசில் பணிபுரிந்து ஓய்வு பெறுகின்ற அடுத்தநாள் ஊதிய உயர்வு என்றால் அவ் ஊதிய உயர்வு வழங்க அரசு ஆணையிட்டுள்ளது. அதுபோல ஓய்வு பெறுகின்ற(மூன்று மாதங்கள்) ஊதிய உயர்வு என்றால் வழங்கலாம். உதாரணமாக ஜனவரியில் ஊதிய உயர்வு என்றால் அக்டோபர்/ நவம்பர் /டிசம்பரில் ஓய்வுபெற்றாலும் ஊதிய உயர்வு வழங்கலாம் அரசாணை எண். 148 P AND A R DEPT. 31.10.2018

G.O Ms.No. 148 Dt: October 31, 2018 -Fundamental Rules - Sanction of increment on the first day of a quarter eventhough a Government Servant expires prior to the actual date of accrual of increment - Amendment to rulings 13 (ix) under FR 26 (a) - Issued.

IMPORTANT JUDGEMENT -- OFFICIAL RETIRED ON 30th JUNE IS ELIGIBLE FOR INCREMENT DUE ON 1st JULY NOTIONALLY FOR PENSIONARY BENEFITS

click here to download

ஓர் அரசுப்பணியாளர் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறும் விளிம்பில் இருக்கும் போது பதவி உயர்வு பெறும் நிலையில்,அவரது கீழ் பதவியின் வழக்கமான ஊதிய உயர்வு நாள், ஓய்வு பெறும் நாளுக்கு மறு நாளாக இருப்பின் ,FR 26(A)ன்படி ஊதிய நிர்ணயம் செய்வதற்கு re-option கொடுக்கலாம் என்பதற்கான அரசாணை

CLICK HERE

RTI-புலப்பெயர்வு பணி மாறுதலில் செல்லும் ஒரு ஆசிரியர் தான் பணிபுரிந்த பள்ளியில் பெற்று வந்த ஆண்டு வளரூதிய நாளிலேயே புதிய பள்ளியிலும் பெற முடியுமா?தகவலறியும் உரிமை சட்டத்தின் கீழ் பெறப்பட்ட தகவல்

RTI- தகுதிகாண் பருவம் முடிப்பதற்கு முன் உயர் கல்விக்கான ஊக்க ஊதிய உயர்வு மற்றும் ஆண்டு ஊதிய உயர்வு பெற தகுதி உண்டு

Thanks to Thiru.Gnanaprakash

G.O NO.562 DATED :28.10.1998 30 ஆண்டுகாலம் பதவி உயர்வு இல்லாமல் ஒரே பணியில் இருந்தால் Bonus increment பெறலாம்

ஆண்டு ஊக்க ஊதிய உயர்வு 3% கணக்கிடும் விதம் குறித்த பழைய தெளிவுரை

CLARIFICATION
LETTER No.34124 (Paycell) 2009-1,
Dated.26.6.2009
நினைவூட்டலுக்காக , ஆண்டு ஊக்க ஊதிய
உயர்வு 3% கணக்கிடும்போது ரூபாயை
தொடர்ந்துவரும் பைசா தொகை 99 பைசாவுக்கு
குறைவாக வந்தால் அதனை கணக்கில்
கொள்ளகூடாது. ஒரு ரூபாய் அல்லது அதற்கு
மேல்வரும் தொகையை அதற்க்கு அடுத்த பத்து
ரூபாயாக கணக்கில் கொள்ளவேண்டும்.
உதாரணமாக ரூ.750.70 என வந்தால் 750 என
கணக்கில் கொள்ளவேண்டும். ரூ.751 என
வந்தால் மட்டுமே ரூ.760 ஆக கணக்கில்
கொள்ளவேண்டும்.
இவ்வாறான விளக்கம் Letter No.34124 (Paycell)
2009-1, Dated.26.6.2009 - இல் தெளிவாக
குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

INCREMENT GENERAL RULES